La CNESST a publié un dossier complet pour vous aider à comprendre ce qu’est l’assignation temporaire et quels sont les avantages d’assigner vos travailleurs.
Nous soulignons fréquemment l’importance de faire de l’assignation temporaire pour vos travailleurs blessés ou accidentés, car cela présente de nombreux avantages autant financiers que du côté de la productivité.
Tout d’abord, démystifions les termes « assignation temporaire ». Il s’agit d’une mesure dans laquelle un employeur propose un autre poste à un travailleur ayant subi un accident du travail ou contracté une maladie professionnelle. Elle est mise en place lorsque le travailleur n’est pas en mesure d’accomplir ses tâches habituelles ou de maintenir le rythme, l’intensité ou la charge de travail à cause de sa lésion professionnelle.
L’assignation temporaire facilite donc le retour au travail des employés, même si leur lésion n’est pas encore guérie ou stabilisée. Elle est dite temporaire, car elle s’applique aussi longtemps que la personne est incapable de reprendre son emploi habituel. Cette solution peut être mise en place par l’employeur dès l’apparition de la lésion.
Capsule vidéo sur les avantages et la démarche d’une assignation temporaire
La CNESST a également produit une vidéo explicative qui présente de manière claire et concise les avantages de l’assignation temporaire, tant pour les employeurs que pour les travailleurs.
Nous vous invitons à la visionner en cliquant ici.
Consultez le dossier complet en cliquant ici.
