TMD – Formateur

Notre formation est planifiée pour amener les participants à développer leurs compétences tant sur les principes de base liés au TMD que sur les notions pratiques en pédagogie. Au terme de la séance, ils seront en mesure de transmettre adéquatement, aux travailleurs, la formation obligatoire en TMD.

Clientèle visée*

  • Personnes désignées pour devenir formateurs internes
  • Responsables du dossier TMD ou du dossier environnement
  • *Détenir de l’expérience en matière de transport de marchandises dangereuses est un prérequis pour cette formation

Objectif de formation

Développer les compétences et les habiletés nécessaires pour former les employés aux exigences du TMD.

Éléments de contenu

  • Types de marchandises dangereuses
  • Lois et règlements concernant le TMD
  • Documents d’expédition
  • Exemptions et leurs effets sur le RTMD
  • Règles de sécurité générales et spécifiques lors du chargement, du déchargement et du transport
  • Règles pour le transport d’un réservoir ou d’une bouteille de gaz
  • Indications de danger
  • Rôles et responsabilités des intervenants

Méthodes pédagogiques

  • Exposés théoriques et discussions
  • Exercices individuels et en groupe
  • Évaluation du participant en situation de formation (facultatif)
Warehouse workers

Durée

La durée de la formation varie selon les besoins et l’expérience du participant. Vous pouvez choisir parmi les options suivantes :

  • Jour 1 Théorie TMD : 7 heures
  • Jour 2 Volet formateur TMD : 7 heures
  • Jour 3 Observation du formateur et coaching : 7 heures
Que se passera-t-il ensuite? Aucun paiement n'est nécessaire pour le moment. Une fois votre demande de soumission envoyée, un conseiller vous contactera pour discuter avec vous de vos besoins de personnalisation du service et d’une date cible. Une offre de service officielle vous sera ensuite transmise pour approbation.

C’est admissible !

Nos formations sont admissibles au 1 % de la masse salariale que tout employeur doit consacrer à ce chapitre en vertu de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.