Cadenassage – Création de fiches

Les fiches de cadenassage font partie intégrante de tout système de cadenassage. Elles identifient tous les éléments à contrôler avant d’effectuer des travaux impliquant des équipements porteurs d’énergie. Il est donc impératif qu’elles soient élaborées par un personnel compétent en la matière. Notre formation permettra aux participants de développer les compétences pour élaborer des fiches complètes et conformes au règlement. Vous pourrez ainsi assurer l’efficacité de votre système de cadenassage

Clientèle visée*

  • Membres du comité santé-sécurité
  • Membres du comité de cadenassage
  • Gestionnaires
  • Responsable du dossier SST ou du cadenassage

Objectifs de formation

Développer les compétences et les habiletés nécessaires pour identifier les sources d’énergie à contrôler et créer des fiches de cadenassage

Éléments de contenu

  • Articles du Règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST) liés au cadenassage
  • Cadenassage par équipement
  • Cadenassage par tâche
  • Types et sources d’énergies à isoler
  • Énergies résiduelles
  • Reconnaître les dangers et risques
  • Processus de préparation d’une fiche
  • Création de fiches

Méthodes pédagogiques

  • Exposés théoriques, discussions et vidéos
  • Discussions et échanges avec les participants
  • Pratique terrain

*Formation offerte en entreprise seulement. Les participants doivent détenir des connaissances de base et de l’expérience en matière de cadenassage. 6 participants maximum seront admis pour chaque séance de formation.

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Durée

  •  En entreprise: 7 heures
Que se passera-t-il ensuite? Aucun paiement n'est nécessaire pour le moment. Une fois votre demande de soumission envoyée, un conseiller vous contactera pour discuter avec vous de vos besoins de personnalisation du service et d’une date cible. Une offre de service officielle vous sera ensuite transmise pour approbation.

C’est admissible !

Nos formations sont admissibles au 1 % de la masse salariale que tout employeur doit consacrer à ce chapitre en vertu de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.