SIMDUT – Formateur

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SIMDUT – Formateur

Facilitez votre gestion

Avoir un formateur SIMDUT à même votre organisation peut s’avérer un excellent atout. Vous bénéficiez ainsi d’un employé expert en SIMDUT sur place, ce qui facilite votre gestion lorsqu’un nouveau travailleur entre en fonction ou lorsque vous devez mettre à jour les connaissances des travailleurs déjà formés. Notre formation comprend un volet sur les informations à transmettre aux travailleurs mais touche également la gestion du SIMDUT dans votre milieu de travail. Que votre programme soit basé sur le SIMDUT 1988 (avant le SGH) ou sur le SIMDUT 2015 (après le SGH), notre formation est conçue pour être adaptée à vos besoin.

Clientèle visée

  • Formateurs internes désignés au SIMDUT
  • Gestionnaires
  • Professionnels de la santé
  • Hygiénistes du travail
  • Responsables du dossier SST

Objectif de formation

Permettre aux participants d’acquérir les connaissances et les habiletés nécessaires pour former des employés à comprendre et à utiliser le SIMDUT.

Éléments de contenu

Jour 1
  • Lois et règlements associés au SIMDUT
  • Principaux éléments liés à la gestion du SIMDUT
Jour 2
  • Principes de base en formation (critères andragogiques)
  • Préparation d’un plan de formation
  • Élaboration des documents de formation (présentation, exercice, cas pratiques)
Jour 3
  • Évaluation du participant en situation pratique de formation

Méthodes pédagogiques

  • Exposés théoriques et discussions
  • Exercices individuels et en groupe
  • Évaluation du participant en situation de formation (facultatif)

Durée et UEC

La durée de la formation varie selon le profil du participant. Vous pouvez choisir parmi les options suivantes :

  • Jour 1 : 7 heures (0,7 UEC)
  • Jour 1 et 2 : 14 heures (1,4 UEC)
  • Jours 1, 2 et 3 : 21 heures (2,1 UEC)
Que se passera-t-il ensuite?
C’est admissible !

Toutes nos formations sont admissibles au 1 % de la masse salariale que tout employeur doit consacrer à ce chapitre en vertu de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre. De plus, en vertu de notre accréditation accordée par la SOFEDUC, une attestation de réussite est remise à tous les participants ayant atteint les objectifs d’apprentissage, sur laquelle est inscrit le nombre d’unité d’éducation continue (UEC) obtenu.